当前位置: > 起名 > > 正文

郴州家政保洁招聘网 五十多岁的男女在哪能找到工作?

2021-06-18 05:04:24

郴州家政保洁招聘网 五十多岁的男女在哪能找到工作?

五十多岁的男女在哪能找到工作?

大城市的招聘会上摩肩接踵,求职者多数还带着厚厚的一沓简历。但小城市却恰恰相反。招聘的单位比求职者多,这并不难理解。

有招聘方的原因,也有应聘者的原因,更与某些客观因素有关。下面,我们可逐条分析:

一、招聘的单位多

关注了老家的几个公众号,发现人才招聘市场多是上午八九点的样子,有些许求职者问津。很快,就剩下招聘单位在那百无聊赖。招聘的单位多,有以下两个原因。

1.确实缺人

小城市本身人才向外流动大,再加上小城市的许多企业并不知名,待遇也比较普通,无法吸引外来的求职者,所以会比较缺人。

并且小城市的线上招聘网站利用率低,企业多数选择在人才市场进行招聘。因为缺人,不得已,招聘的单位多也就不难理解。

2.为了响应号召,并非诚心招聘

一学员在县城工作,去过几次招聘现场。发现不少招聘单位并非真心招聘,只是为了响应“返乡聘”等活动,被要求前来参加招聘会。

有的只有招聘单位的广告牌占据着位置,却不见招聘人员。有的招聘人员也是临时被拉来招聘的,对招聘流程都不清楚。只是要求应聘者填个联系电话与地址,让人心里没底。

这样的“无效”招聘方并不在少数。

二、应聘者少

除了招聘单位多,应聘者少也是一个重要因素。应聘者少是因为对于小城市而言,有更加方便及令人青睐的求职方式。

如通过亲朋好友介绍,这样的成功率,会明显高于人才市场应聘。还有不少人习惯直接去单位询问招不招人,不少企业都会在门口张贴招聘启事,没有必要前去人才市场。

另外,在小城市,体制内的工作一向受人青睐。所以不少人更愿意参加事业单位、公务员、国企等招聘,希望一份足够稳定的工作,而不是去人才市场投递简历。

三、其他客观原因

招聘单位多,求职者少,导致题主所说的情况。除了这些,还有一些客观原因,如:

1.宣传不到位

因为宣传不足,很多人并不知道人才市场何时会举办招聘会。对于哪些企业会参与,招聘哪些岗位都不清楚,自然参加的人不多。所以出现人才市场,招聘单位多于应聘者的情况。

2.人才招聘市场地理位置因素

据了解,很多小城市的人才招聘市场都处于城市的边缘地区,有的还是利用车站广场等临时搭建了一个招聘市场,因为交通的不太便利,也在一定程度上影响了参与人数。

总之,四线小城市人才招聘市场,招聘单位多于应聘者,有很多原因。对于个人来说,只要用点心,想找到工作并不难。对于企业而言,合适的待遇加上良好的口碑,也一定能招到需要的人才。

欢迎关注@焱公子,十年500强,专注写职场,每天与你分享职场干货与成长心得。

上一篇:翻标打不开后备箱倒车影像好使 翻标倒车影像容易坏吗? 下一篇:湖南省洞口县快递 哪些快递公司可以快递到湖南省洞口县?
大家都爱看
查看更多[起名]